Lösungen im Personalbereich:
Wir unterstützen Arbeitnehmer und Unternehmen.

Modernes Personalmanagement nutzt das Instrument der Arbeitnehmerüberlassung, um Auftragsspitzen abzudecken, Personalausfälle zu kompensieren und den Prozess des Personalrecruitings zu optimieren.

So kann jedes Unternehmen schnell und unbürokratisch auf aktuelle Marktentwicklungen, veränderte Auftragslagen und neue Arbeitsprozesse reagieren. Urlaubsphasen und Krankheitsausfälle verlangen nach flexiblen und individuellen Personallösungen.

Arbeitnehmerüberlassung bedeutet für Sie:

  • Mehr Flexibilität
  • Abdeckung von Auftragsspitzen
  • Reduzierung des Risikos bei begrenzten Projektlaufzeiten
  • Risikofreie Erprobung von potenziellen neuen Mitarbeitern

Wir finden für jeden Job in jeder Branche den passenden Mitarbeiter!

Möchten Sie mehr wissen? Nehmen Sie Kontakt auf!


Ihr Unternehmen unterhält Geschäftsbeziehungen zu verschiedenen Personaldienstleistungsunternehmen - die Koordination der unterschiedlichen Dienstleister ist für Sie mit großem Zeit- bzw. Personalaufwand verbunden.

TEAMWORKER On-Site-Management löst diese Problematik auf effektive und vor allem transparente Weise. Alle externen Personalprozesse werden nach Ihren Vorgaben zentral gesteuert und kontrolliert.

Der Einsatz eines On-Site-Managers führt zu einer deutlichen Effizienz- und Produktivitätssteigerung und somit zu einer erheblichen Kostenreduzierung.

Die Organisation und Steuerung von Personalbedarfen durch TEAMWORKER vor Ort hat viele Vorteile. TEAMWORKER koordiniert für Sie alle Personaldienstleister, die so genannten Co-Lieferanten. Das Rekrutieren adäquater Arbeitskräfte erfolgt hierbei aus dem Pool von TEAMWORKER und der Co-Lieferanten.

Vorteile von On-Site-Management Lösungen:

  • Deutliche Reduzierung Ihres Verwaltungsaufwandes
  • Kurze Wege durch einen direkten Ansprechpartner vor Ort
  • Schnelle Personalentscheidungen
  • Kurze Reaktionszeit - auch bei hohem Personalbedarf
  • Qualitätsmanagement
  • Controlling durch Kennzahlen

Wir entwickeln gerne ein individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes On-Site-Management-Konzept.

Interessiert? Nehmen Sie Kontakt auf!


Immer wieder kommt es in unserem dynamischen Wirtschaftssystem zum Abbau von Arbeitsplätzen in einzelnen Unternehmen oder Branchen. Gründe hierfür können z. B. eine wirtschaftlich schlechte Lage, Firmenübernahmen, Insolvenzen oder Absatzschwierigkeiten sein.

Sie wollen als Unternehmen ausscheidenden Mitarbeitern professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung zukommen lassen? Wir unterstützen Sie dabei! Wir entwickeln mit den Mitarbeitern gemeinsam einen roten Faden für die Karriere bis hin zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages oder einer Existenzgründung.

So agieren Sie als fairer, sozialverträglicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Dies wirkt sich positiv auf die Identifikation und Motivation verbleibender Mitarbeiter und auf das Erscheinungsbild Ihres Unternehmens in der Öffentlichkeit aus.

Möchten Sie mehr wissen? Nehmen Sie Kontakt auf!


Als strategischer Partner mit langjähriger Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt unterstützt TEAMWORKER Sie bei der Rekrutierung von Mitarbeitern.

Wir suchen und vermitteln passende Kandidaten und übernehmen im Vorfeld alle bürokratischen Aufgaben:

  • Schalten von Stellenanzeigen
  • Übernahme der Bewerberkorrespondenz
  • Selektion der Bewerber nach Ihren Kriterien
  • Vorauswahl der Kandidaten inkl. Erstinterview
  • Erstellung von individuellen Bewerberprofilen
  • Organisation von Bewerbergesprächen mit von Ihnen ausgewählten Kandidaten

Unsere direct search Spezialisten suchen gezielt nach qualifizierten Kandidaten aus Ihrer Branche. Bei Entscheidung für einen Kandidaten verhandeln wir bei Bedarf die gewünschten Rahmenbedingungen. Sie und Ihr Team können sich ganz auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren.

Möchten Sie mehr wissen? Nehmen Sie Kontakt auf!


Beim Outsourcing übernehmen wir Aufgaben, die zu Ihrer Wertschöpfung beitragen. Es ist eine spezielle Form des Fremdbezugs von Leistung, bei dem ein Vertrag die Dauer und den Gegenstand der Leistung fixiert.

Hierbei können wir einzelne Teilaufgaben oder Projekte in folgenden Bereichen übernehmen:

  • Assessment-Center
  • Telefonzentrale
  • Besucherempfang
  • Dateneingabe
  • Datenverarbeitung
  • Internetrecherche
  • Digitalisierung von Dokumenten
  • Erstellung von Präsentationen

...und viele weitere Dienstleistungen im kaufmännischen Bereich.

Im gewerblichen Bereich können wir für Sie z. B.

  • die Verpackung Ihrer Güter
  • die Versendung der Waren
  • einen Teilbereich der Lagerhaltung

oder andere Teilprozesse aus Ihrer Wertschöpfungskette übernehmen.

Ist Outsourcing interessant für Sie? Nehmen Sie Kontakt auf!


Wir führen seit Jahren erfolgreich Assessment Center und andere etablierte Eignungsfeststellungsverfahren mit unterschiedlichen Zielvorgaben durch. 

Durch unsere langjährige Erfahrung können wir das Assessment-Verfahren Ihren individuellen Bedürfnissen und Vorstellungen anpassen. Unsere Assessments sind klientelübergreifend erfolgreich. 

Die Assessments finden in unseren Seminarräumen am Standort im Bremer Lichthaus statt. Die Seminarräume sind modern und flexibel ausgestattet und verfügen über bis zu 24 Computerarbeitsplätze.

Wir informieren Sie gerne über dieses Thema? Nehmen Sie Kontakt auf!